Qui sommes nous ?
  • Une identité
  • Un réseau
  • Notre vision, nos missions
  • Des valeurs, des engagements

Respect et Confidentialité

Accueillir la personne dans sa différence et l’accompagner dans le respect de sa demande et de ses choix est primordial.
Transphères s’engage à respecter les règles du secret professionnel et garantit la stricte confidentialité des informations qui concernent le client et ses partenaires éventuels.



Réactivité

Vos demandes sont notre priorité. Nous vous tenons régulièrement informés de l’avancement de la mission, répondons à vos questions, et avançons ensemble pour que vivent vos projets.

 

Transparence

Dans cet espace de liberté, nous nous attachons à faire preuve d’une écoute active. Nous assurons une posture de non jugement et d’authenticité qui permet à nos clients de s’accepter de façon inconditionnelle et de s’accomplir dans la confiance.

 

Flexibilité

Transphères n’apporte pas de réponses toutes faites. Nous sommes une structure à taille humaine, avec un réseau de proximité qui vous apporte une réponse sur mesure. Etre flexible, adaptable, agile, sont des valeurs fortes chez nous.

 

Savoir-faire et Savoir être

Nous savons faire et offrons une connaissance solide des rouages de l’entreprise et du champ humain. Nous savons être, notamment dans le respect d’une déontologie propre à notre métier. Nos pratiques s’accompagnent d’un travail approfondi de développement personnel et supervision.

 

Plaisir

Tout apprentissage et volonté de changement lié au plaisir est un ancrage fort qui a pour but une progression continue et durable. Nous garantissons un accompagnement bienveillant et ludique.

 

Courage

Décider de devenir consultant, formateur ou coach, c’est décider d’apporter sa pierre à l’édifice pour faire bouger les choses. Nous savons prendre position face à une situation posée, nous savons dire « Oui » et, plus difficile, dire « Non». Nous savons accepter et nous nous autorisons à refuser une mission si nous estimons que notre éthique, notre déontologie ou nos compétences ne sont pas respectés ou en phase avec la demande du client. Nous savons aussi confronter le client face à ses enjeux, face à ses comportements, face à ses actions.

 
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